Филтрирай резултатите
71-80 от 80
37 стр.

Организационно поведение
Особености на организационното поведение. ОП - доминираща позиция в поведенческите измерения на мениджмънта; моделите на ОП не могат да бъдат статични...
27 стр.

Видове лидерски стилове
Лидерство, което дава резултати...
18 стр.

Методи за ограничаване на съпротивата срещу промените
Съпротивата представлява съществен елемент от процеса на осъществяване на изменения в организацията и се проявява под различни форми...
14 стр.

Управление и манипулация на хората
Правилно или не манипулацията винаги ще е най-добрия начин за постигане на целите! Предпоставка за всяка успешна манипулация е недостатъчната лична самостоятелност на отделните хора, неувереност, ниско самочувствие и самоуважение в отделните личности...
11 стр.

Оценка на риска на работното място
Оценка на риска на работното място за професия електротехник в завод Енемона. Етапи при извършване оценката на риска. Значение на оценката на риска....
18 стр.

Адаптираност, адаптивност, адаптация
Всяка организация изпълнява своето целево функциониране в определена среда и при определена организираност, която да я прави способна да постигне целта...
17 стр.

Организационно поведение
Въведение в науката на организационното поведение, същност, предмет...
17 стр.

Структура на организацията и управление на промените
Именно това е ролята на вътрешните за компанията мениджъри, които служат като "лакмус" за разпознаване на успешната промяна или изпълняват контролни дейности в процеса...
17 стр.

Последствията от стреса
Синдром на емоционално изтощение, деперсонализация и намалена продуктивност на риска от който са изложени индивиди, които работят с други зависещи по някакъв начин от тях хора” (leiter&maslach, 1998) три компонентна структура...
23 стр.

Мотивация на персонала
Оттегляне -апатия, отказване или оставка –често отсъствие по болест или други причини; избягване на отговорност; невъзможност за вземане на решения; пренебрегва колегите си или ги подтиква да напуснат работа групово...