Филтрирай резултатите
11-20 от 23
50 стр.

Лидерски качества и умения. Сходства и различия между лидера и мениджъра.
Лидерството - неизменна част от ефективното управление. Всеки мениджър трябва да е лидер, но не всеки лидер е мениджър...
18 стр.

Психология на управлението
Психология на управлението са материали за студенти трети курс и са насочени към обогатяване на техните знания под формата на презентация...
27 стр.

Условия за формиране на положително отношение към ръководителя и неговите изисквания
В много случаи изпълнителят възприема ръководителя не като сътрудник, а като противостоящ на него човек. Тази позиция става бариера за възприемане положителната страна на ръководителя....
17 стр.

Активизиране на човешкия мозък
Мозъкът е най-удивителният орган в човешкото тяло. Той управлява както нашите жизнени функции, така и поведението ни...
12 стр.

Управление на конфликти
Сблъсъкът на гледни точки е същността и съдържанието на конфликта и представлява отсъствието на съгласие между две или повече страни като всяка от страните прави всичко възможно, за да бъде прието нейното мнение...
20 стр.

Гледната точка на интервюиращия
Презентация във връзка с подбора на персонал и процеса на интервюиране от гледна точка на интервюиращия...
16 стр.

Психология на ценообразуването
Зависимостта между цената и полученото търсене се представя с кривата на търсенето (фиг.1), която показва какво количество от стоката ще бъде продадено на пазара...
14 стр.

Оценка на риска
Характеристика на тази професия е заваряване (свързване) на изделия, възли, конструкции, тръбопроводи и др., от различни видове стомана, цветни метали, сплави, както и неметални материали (пластмаси, полимери)...
21 стр.

Мотивация и поведение
Мотивацията е движеща сила, която стои зад всички действия на индивида. Тя включва целева насоченост на поведението и изисква пряка връзка между целенасочените действия и получените резултати...
38 стр.

Работа в група
Организацията като стимулатор и ограничител на индивидуалната активност цели : когато изучим този раздел, ние трябва: да познаваме основните проблеми, свързани с поведението на хората в организацията...