Трудова психология в Помагало

Филтрирай резултатите

Намерени резултати 131-140 от 155

6 стр.

Тhe psychological preconditions by optimization of statuses and behaviour of the man in stressful situations by the ship

Доклади по Трудова психология

Аbstract: irrespective of a version тhe stressful factors, the psychologists study those consequences...

5 стр.

Консултиране в областта на човешките ресурси

Курсови работи по Трудова психология

Препоръчителна роля на консултанта при работа по зададения казус: Консултантът трябва да е фокусиран върху клиента, като те работят в партньорство и консултантът подпомага клиентът в откриването и процеса на решаването напроблема...

22 стр.

Трудова психология

Лекции по Трудова психология

Това е психологична дисциплина с научен и приложен характер и нейната цел е да оптимизира отношението човек-трудова дейност...

3 стр.

Организационно поведение

Теми по Трудова психология

Одит на организационното поведение във фирма МХМ. Направен е SWOT анализ на компанията, анализи на информационната система, на начините на взимане на решение, както и на всички компоненти, които са необходими за оценяване на организационното поведение.

6 стр.

Организационно поведение

Курсови работи по Трудова психология

Ниска производителност, отсъствия, неoплатняване на работното време, високо текучество на персонала – това са проблеми, които измъчват мениджърите и влияят неблагоприятно на вътрефиреният микроклимат.

16 стр.

Стилове на ръководство и групова ефективност

Реферати по Трудова психология

Класификация на К.Левин за стиловете на ръководство и връзката с удовлетворението от съвместна дейност.

16 стр.

Мотивация на персонала

Реферати по Трудова психология

Мотивацията е съвкупност от психични процеси, определящи силата и посоката на поведението, предизвикващо насочването и поддържането на доброволни действия.

8 стр.

Оценка на персонала

Курсови работи по Трудова психология

Основните цели при оценяване на дейността на социалният работник са свързани с подпомагане на неговото професионално израстване. Целите на оценяванети закономерно се свързват с качеството и ефективността на съответния специалист.