Филтрирай резултатите
41-50 от 134
15 стр.

Анализ и проектиране на система за подбор
Човешките ресурси са най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект, всяка промяна трябва първо да бъде подсигурена с хора, с човешки ресурс...
137 стр.

Подбор и оценка на персонала
Целта на дипломната работа е да се анализира дейността по подбора и оценката на персонала на банка....
4 стр.

Упражнение по УЧР
Мениджмънтът на човешките ресурси се разглежда като стратегически подход за управление на персонала - да...
5 стр.

Атестиране на работници и служители
Дейността по оценяване на работниците и служителите се свързва с приложението на системата "оценка според заслугите", чиито първоначални форми и реквизити продължават да се прилагат твърде...
2 стр.

Същност и управление на човешките ресурси
Човешките ресурси са хората във фирмата със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят възможно фирмата да извършва ефективна стопанска дейност...
3 стр.

Казус по УЧР
Връзките с обществеността са сравнително нова професия и практика за нашата страна. Теоретиците в тази област също са много малко. През последните десетина години беше въведено обучение по тази специалност в няколко университета...
4 стр.

Планиране на човешките ресурси
На база разработена фирмена стратегия. Фирмена стратегия, която се приспособява към характеристиката на човешките ресурси. Планиране, като част от бизнес планирането...
6 стр.

Персонал на предприятието и ефективното му използване
Трудът е човешка дейност, насочена към производството на определени блага. Той е пряко свързан с неговата работна сила и се обслужва от нея...
9 стр.

Предимства и недостатъци на стиловете на управление на човешките ресурси
Фирменото управление е функция на фирмата по изпълнение на дадена цел при запазване непроменени и усъвършенствани свойствата на фирмата, разглеждана като система, взаимодействаща с обкръжаващата среда...
28 стр.

Управление на персонала
Концептуални възгледи за управлението на човешките ресурси; очертаване на периметъра на управлението на персонала; концепция "персонал-микс"; фактори, влияещи върху потребността от персонал...