Филтрирай резултатите
81-90 от 136
30 стр.

Набор и подбор на персонал
Планиране на числеността на персонала. Предварителни данни, които трябва да се подготвят. За целите, които компанията трябва да постигне за определен срок...
7 стр.

Безопасни и здравословни условия на труд
Работоспособността на човека е неговата способност да изпълнява опре-делен обем работа с определено качество и в определен срок. Изследванията показват, че работоспособността се влияе от множество фактори...
2 стр.

Тест по човешки ресурси
Между понятията “компетенции – компетентности – отговоности “ има силни взаимни връзки. Отговорностите произтичат от :
9 стр.

Подбор на персонала
Подборът или селекцията е дейност от формирането на системата от човешки ресурси в организацията, която заема централно място. С нея по същество трябва да се осъществи изборът на най-подходящия кандидат за работа в организацията...
34 стр.

Човешки ресурси
Население, човешки ресурси, заетост. Социално-икономическо развитие и жизнен стандарт. Сравнителен анализ на основните тенденции в количествените и качествените параметри на населението и човешките ресурси в България...
6 стр.

Управление на човешките ресурси в условията на криза
Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси са ресурси с решаващо значение за постигане на бизнес успех на организацията...
23 стр.

Управление на персонала
Добре подбраната работна сила е ключът за успеха на вашата организация. Вие можете да усъвършенствате работата си чрез използване на подходящи техники за набиране и подбор...
6 стр.

Набиране и подбор на човешки ресурси във фирмата

Набирането и подбора на персонала в една организация е сред основните функции на в управлението. Сред основните параметри, характеризиращи човешките ресурси на фирмата са числеността на персонала и структурата...
3 стр.

Типове поведение на човека в организацията
Напълно приема ценностите и нормите на поведение. Човек се старае да се държи по такъв начин, че неговите действия да не противоречат на интересите на организацията. Старае се да бъде дисциплиниран. Такъв тип поведение...
48 стр.

Организация, ориентирана към клиентите
Политика (по качеството)?всеобхватно намерение и цел на една организация (1.7) за постигане на качество, каквото се формулира формално от висшето ръководство(политиката по качеството представлява елемент от фирмената политика...