Филтрирай резултатите
891-900 от 1000
14 стр.

Системата за управление на човешките ресурси
Системата за управление на човешките ресурси използва определени ресурси на входа и чрез съответните дейности ги трансформира в резултат – изход, който най-общо може да се дефинира като определено състояние...
64 стр.

Връзки и взаимодействие мужду подбора на персонал и оценяване на трудовото представяне на работниците и служителите
Подборът и назначаването на нови работници и служители обхваща привличането на подходящи кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията за длъжността и организацията като цяло, вземане на решение...
22 стр.

Разработване на система за управление на човешки ресурси в хотелски комплекс
Същност и значение - УЧР най-общо се свежда до управлвение на хората във формиралия се трудов пазар за постигане целите на организацията. УЧР също така е и функционални направления, които имат равностойно място в организационно-управленска структура.....
58 стр.

Разработване на система за управление на човешки ресурси в хотелски комплекс
Планиране на системата за управление на човешките ресурси. Особености на елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл. Анализ и диагностика на външната и вътрешна среда...
6 стр.

Човешки ресурси
Обща характеристика на процеса. Съществуват две основни теории, които обясняват процеса на вземане на решение за покупката....
3 стр.

Стратегия на персонала
Термина "стратегия" е взаимстван от теорията на игрите и се определя като план за действие в конкретна ситуация, зависещ от постъпките на опонента...
16 стр.

Добри практики в управлението на знанието
Същност и значение на управлението на знанието за организацията, добри практики...
3 стр.

Оценяване на трудовото представяне
Оценяването на трудовото представяне има ключово място и роля сред компонентите на системата за управление на човешките ресурси...
7 стр.

Роля на ръководителя за устойчиви основи на организацията
Организацията е структура, която възниква в резултат на преднамерена договореност за обединяването на усилията на хора, които ще работят за постигането на определена цел...
6 стр.

Oсновни функции при УЧР в туристическата организация
Основните функции на звеното по управление на човешките ресурси се състоят в: планиране, набиране, развитие, задържане...