Филтрирай резултатите
61-70 от 114
22 стр.

Човешки ресурси
След като е направен подбора и се определят най-подходящите кандидати те трябва да бъдат наети на работа и съответно уредени техните трудови правоотношения....
4 стр.

Планове за осигуряване на човешки ресурси
Готов материал за изпит. Обхванати са всички най-важни неща от темата!...
19 стр.

Човешки ресурси - 2 част
Политиката на трудовия пазар в областта на търсенето и предлагането на труд е неразделна част от общата икономическа политика. Нейното значение е много важно, тъй като засяга един от най-важните ресурси на обществото...
6 стр.

Управление на образователни процеси
Управление на образователни процеси. В условията на децентрализация на образователната система в България и стремеж към оптимизиране на управлението на училищната институция, профилът на училищния мениджър и...
6 стр.

Човешки ресурси
Обща характеристика на процеса. Съществуват две основни теории, които обясняват процеса на вземане на решение за покупката....
3 стр.

Стратегия на персонала
Термина "стратегия" е взаимстван от теорията на игрите и се определя като план за действие в конкретна ситуация, зависещ от постъпките на опонента...
6 стр.

Oсновни функции при УЧР в туристическата организация
Основните функции на звеното по управление на човешките ресурси се състоят в: планиране, набиране, развитие, задържане...
22 стр.

Човешки ресурси
Човешките ресурси се идентифицират с населението на една страна. Това са хората в реална възраст за вземане на участие в някакъв вид трудова дейност. Свързват се с понятието "икономически активно население" - заетите и безработните....
3 стр.

Системи за управление на човешките ресурси
Декомпозиране на процес – например, управление производството на продукт, управление предоставането на услуга, управление и съхраняване на матeриали (готова продукция, управление на технически средства за измерване, управление подържането на...
3 стр.

Принципи за изграждане и функциониране на системата за управлението на човешките ресурси. Обект, субект, цел, функции и методи на управлението на човешките ресурси.
Управляващите се съобразяват със следните принципи: комплексност, т.е. винаги трябва да се отчитат всички фактори, влияещи върху системата на управление на човешките ресурси...