Филтрирай резултатите
31-40 от 72
12 стр.

Ефективно лидерство – критерии и правила
Работата в екип е гъвкава форма на организация. В процеса на цялостната дейност на екипа е необходимо да се оптимизира неговото управление. Съвременните лидери (ръководители) използват различни стилове и методи на управление...
9 стр.

Оценка на работните места
В рефарата са представени методите за оценка на работните места и връзката им с трудовто възнаграждение, като е даден конкретен пример...
6 стр.

Целеви помощи за учениц, социални инвестиции, контрол и административно-наказателна отговорност
На семействата, чиито деца са записани в първи клас на държавно или общинско училище, се отпуска еднократна целева помощ за покриване част от разходите в началото на учебната година. Еднократна целева помощ за ученици се отпуска...
9 стр.

Управление на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси представлява дейност, насочена към организирането на хората в организацията, за постигане на нейните цели чрез осигуряване на кадри, възнаграждения, обучение и развитие...
47 стр.

Управление на човешките ресурси в туризма
Средна работна заплата, минимална работна заплата, инфлация и брутен вътрешен продукт 1990-2010 година...
5 стр.

Как да осигурим най-добрите кадри за организацията-соломон аш
Управлението на човешките ресурси може да се определи като система от принципи, методи, средства, правни норми, правила, критерии, планове и програми в съответствие с нейните интереси и стратегически цели....
8 стр.

Дизайн на тренингово обучение
Изграждане на умения за работа в екип. Разрешаване на проблеми и справяне с конфликтни ситуации...
9 стр.

Техники и практики за оценка, подбор и развитие на персонала
Оценяването на работниците и служителите е свързано със системата "Оценка според заслугите". В тази система са обединени различни изисквания и дейности, свързани с подобряване на организацията на труда...
6 стр.

Проблеми при мотивацията на човешки ресурси
Изтъкване на основни проблеми при управлението на персонала, както и подбора на персонал....
16 стр.

Основни проблеми на управлението на персонала в организацията
Ресурс означава запас, източник на доходи. Осигуряването на необходимите ресурси е първата и обективно необходима стъпка при организиране функционирането на стопански звена. Без ресурси няма дейност, няма резултат....