Филтрирай резултатите
31-40 от 82
10 стр.

Индивидуална и колективна работа с хората. Колективен трудов договор.
Да управляваш една организация е сложен процес. Много са принципите, методите, подходите, които могат да се използват, за да се постигне в крайна сметка желаният резултат (постигане на поставените цели) на организацията...
12 стр.

Решаване на казуси и имена
Длъжностните характеристики са много важни при определяне условията, взаимоотношенията и отговорността на наетия човек на дадено място....
8 стр.

Управление на човешките ресурси
Първа част:общи данни за организацията и за функцията по УЧР...
12 стр.

Ефективно лидерство – критерии и правила
Работата в екип е гъвкава форма на организация. В процеса на цялостната дейност на екипа е необходимо да се оптимизира неговото управление. Съвременните лидери (ръководители) използват различни стилове и методи на управление...
9 стр.

Оценка на работните места
В рефарата са представени методите за оценка на работните места и връзката им с трудовто възнаграждение, като е даден конкретен пример...
6 стр.

Целеви помощи за учениц, социални инвестиции, контрол и административно-наказателна отговорност
На семействата, чиито деца са записани в първи клас на държавно или общинско училище, се отпуска еднократна целева помощ за покриване част от разходите в началото на учебната година. Еднократна целева помощ за ученици се отпуска...
5 стр.

Атестиране на работници и служители
Дейността по оценяване на работниците и служителите се свързва с приложението на системата "оценка според заслугите", чиито първоначални форми и реквизити продължават да се прилагат твърде...
9 стр.

Управление на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси представлява дейност, насочена към организирането на хората в организацията, за постигане на нейните цели чрез осигуряване на кадри, възнаграждения, обучение и развитие...
47 стр.

Управление на човешките ресурси в туризма
Средна работна заплата, минимална работна заплата, инфлация и брутен вътрешен продукт 1990-2010 година...
5 стр.

Как да осигурим най-добрите кадри за организацията-соломон аш
Управлението на човешките ресурси може да се определи като система от принципи, методи, средства, правни норми, правила, критерии, планове и програми в съответствие с нейните интереси и стратегически цели....