Филтрирай резултатите
61-70 от 182
10 стр.

Интервюто като метод за подбор
Интервюто е сред най-разпространените форми за набиране на кандидати за работа. То е двустранен процес на бизнес комуникация, при който работодателите търсят най-подходящите хора, за да ги назначат на вакантно работно място от една страна, а...
10 стр.

Управление на таланта
Качества на талантливия специалист: притежава творческо мислене; има правилна самооценка; решава проблеми; учи лесно и бързо; развива себе си и работи за развитието на кариерата си; работи добре в екип...
28 стр.

Социални аспекти на управлението на персонала
Същност на управлението и самоуправлението - управлението съществува от зараждането на човешкото същество. Дълго време особени познания за управлението не са били необходими. Науката за за него се явява сравнително късно за човечеството - 17-18в....
16 стр.

Концепция за обучение през целия живот
Концепция за обучение през целия живот. Продължаващо професионално обучение – същност и форми. Институционална инфраструктура и инвестиции в продължаващо професионално обучение...
13 стр.

Въведение в дисциплината "Човешки ресурси"
Капиталът - интелектуален, лихварски, природен, търговски, социален, човешки, банков, индустриален, финансов...
16 стр.

Златните правила за перфектното интервю
Презентация за 10-те златни правила за провеждане на префектното интервю. ървото правило е поставянето на цел. Второто правило е подготовката за самото интервю. Третото правило е блестящото първо впечатление. Четвъртото правило са точните първи думи...
10 стр.

Златни правила за перфектно интервю за работа
Да се направи благоприятно първо впечатление. Да се открие обща тема за разговор. Да се открие какво търси работодателя. Да представите вашите способности като решение на проблемите му. Да се демонстрира, че сте равноправна страна в преговорите...
12 стр.

Златните правила за перфектно интервю за работа
В презентацията са представени някои важни правила за перфектното интервю за работа...
10 стр.

Метод за стратегически анализ. Портфейлен анализ. Варианти на БКГ групи
Стрaтегическият анализ започва с анализ на външната среда. Външната среда са всички онези фактори и сили, които са извън организацията и оказват влияние върху развитието и и върху които тя не може да упражнява пряк контрол...
11 стр.

Ефективна мотивация на персонал
Ефективна мотивация на персонал - реални резултати с минимални финансови разходи...