Филтрирай резултатите
921-930 от 1000
52 стр.

Индивидуален човешки капитал
През последните години все повече се утвърждава разбирането, че хората са най-голямото богатство, най-значимият капитал на една страна и за всяка организация. Възможностите, които те притежават за труд, предопределят материалното и духовно развитие на...
12 стр.

Заетост и безработица
В съвременният сложен и динамичен свят едва ли има по- универсален проблем от този, свързан с човешкият труд като обществено- икономически фактор, като основно средство за стабилност и постигане на социална сигурност на индивидите...
12 стр.

Работна сила
Предмет на настоящето изследване е активната работна сила в България в периода 1992 – 2006 г. Активна работна сила, наричана още трудоспособно население, обхваща всички лица над определена минимална възраст, които могат и активно желаят да работят...
9 стр.

Управление на човешки ресурси
Изведени са основни идеи, постановки и деликатни препоръки за работа с хората, за приближаване на фирмените цели с целите и интересите на персонала на фирмата...
10 стр.

Управление на човешките ресурси
Управление на човешките ресурси - мотивация и мотив на труд.
11 стр.

Нагласи на безработните
Основна цел на изследването е анализиране на готовността и нагласите на безработните в България да започнат самостоятелен бизнес...
14 стр.

Управление на човешките ресурси
В широкия смисъл на думата управлението може да се дефинира като стратегически и последователен подход за управлението на най-ценния капитал на организацията – хората, работещи там, които индивидуално или колективно допринасят за постигането на нейните...
11 стр.

Мотивиране на човешките ресурси-теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за практиката

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.
20 стр.

Набиране на кандидати. Подбор на персонал
Основните цели на набирането на кандидати и подборът на персонал в организацията са свързани с окончателното решаване на проблема и биха могли да изглеждат по следния начин...
16 стр.

Изследване на практиката по управление на човешките ресурси
Обект на изследването: Спорттур ООД, хотелски комплекс „ Беркут”.