Филтрирай резултатите
741-750 от 1000
16 стр.

Анализ на мотивационния профил на персонала в малкото предприятие
анализ на мотивационния профил на персонала в малкото предприятие...
8 стр.

Социална политика и трудова заетост в Европейския съюз
Идеята за единна държава без граници и ограничения е вълнувала хората векове наред. Едва през средата на ХХ век обаче се прави първата сериозна стъпка в тази насока. През 1951 година шест държави, готови да работят в екип и да обединят...
8 стр.

Същност на организационното поведение
Обект,предмет на ОП. Индивидуални характеристики на личността. Темперамент. Мотивация и ангажираност на персонала. Проблеми при разработване на система за мотивиране на персонала с които се сблъскват съвременните мениджъри....
7 стр.

Влияние на БВП спрямо средната годишна работна заплата
Формирането и регулирането на работните заплати, функционално е свързано с БВП. Този фактор е посочен още от класиците икономисти при анализа за същността на работната заплата, които посочват съществената роля и отражение, което има създаденото ...
15 стр.

Разработки на темите от въпростника за изпита по икономика на труда част2 - от 13-21 въпрос
Това е втората част на разработените теми от конспекта по икономика на труда...
25 стр.

разработки на темите от въпростника за изпита по икономика на труда в 3 части част 1 - от 1-12 въпрос
това са разработки върху конспекта по икономика на труда.резюме на темите от учебника...
10 стр.

Фирмата, в която бих желал да работя
Фирмената политика можем да я разгледаме в два основни аспекта: по отношение на набирането, управлението и стимулирането на персонала и по отношение на нейната производствена дейност...
9 стр.

Използване на гъвкави форми на организация на труда
1.Организация на труда във фирма „Х” 2.Гъвкавост в труда и заетостта във фирма „Х” 3.Използвани договори, продължителност на труда и заплащане 4.Търсене на работна сила...
16 стр.

Анализ на работната среда на транспортна фирма
Анализ на работната среда на транспортна фирма. Подробно проучване на работната среда на избрана фирма....
4 стр.

Активна и пасивна политика по заетостта
Политиката по заетостта има за основна цел ограничение на безработицата и намаляване на негативното и влияние върху икономиката и отделната личност. Тя може да се разглежда като целенасочено въздействие върху икономиката...