Филтрирай резултатите
991-1000 от 1000
15 стр.

Набиране и подбор на човешките ресурси

Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
14 стр.

Управление на човешки ресурси

Подборът и обучението, развитието на персонала са основни дейности в управлението на човешките ресурси, които са в неразривна връзка помежду си...
23 стр.

Ефективност на управлението

Ефективността на управлението на една бизнес организация отразява взаимовръзката между поставените управленски цели, съществуващите условия, ефектите от дейността на управленския субект, крайните резултати на организацията и изразходваните ресурси...
16 стр.

Управление на екипи

Управлението на екипи е важна част от управлението и функционирането на една фирма или организация. То е по- особен проблем, тъй като негов обект са хора – хората, които са обединени в работни екипи за постигане на определени цели...
7 стр.

Управление на човешките ресурси

Всичко това формира едно сериозно предизвикателство пред управлението на организациите и то се изразява в необходимостта от поредна промяна на глобалната концепция за управлението и на разбирането за мястото на управлението на човешките ресурси...
6 стр.

Адаптиране на човешките ресурси

Значението на управлението на човешките ресурси е разнообразно, но днес то се счита критично при оцеляването и успеха на организациите...
7 стр.

Планиране на човешките ресурси в бизнес организацията

Планирането на човешките ресурси е основна дейност в системата за учр. чрез нея се прави преценка за необходимия брой на заетите и структурата на необходимата работна сила в перспектива...
11 стр.

Мотивация на персонала

Персонала (мотивационния процес във фирмата) е хармонизирането на целите и интересите на фирмата с целите и интересите на всеки неин член, закономерно се налага да се очертаят контурите на няколкото типа...
4 стр.

Преценка на човешките ресурси - атестиране

Преценяването (атестирането) е структуриран и нормативно регламентиран процес, основаващ се на специално създадена система за оценка....
5 стр.

Реинженеринг на човешките ресурси

Реинженерингът като терминология и като процес е новост за нашата наука и за управленската ни практика...