Филтрирай резултатите
41-50 от 152
13 стр.

Управление на човешките ресурси в хипермаркети BILLA

BILLA Бългрия ЕООД е част от REWE груп - 100% собственост на международния търговски концерн със седалище в Кьолн. Първият магазин отваря врати през 2000г в град София...
12 стр.

Най-влиятелните съвременни бизнес лидери
Според повечето речници истинската дефиниция на понятието "лидер" е "човек, който води останалите и влияе върху тях". Може би много от нас са твърде заети да оцеляват и изкарват прехраната си, за да обръщат внимание как функционира обществото...
19 стр.

Хуманизацията на труда
Същността на хуманизацията на труда се изразява в приспособяването на условията на труд в най-висока степен към потребностите на работещите. Проблемът за хуманизацията на труда е не само хуманитарен, но и икономически...
15 стр.

Анализ на управлението на човешките ресурси във фирма
Кратко описание на фирмата. Мениджмънт. Организационна структура персонал. Основни цели на управлението на ЧР. Планиране на потребностите от персонал. Набиране и подбор на кадри...
10 стр.

Системи за управление на човешките ресурси
Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси са ресурси с решаващо значение за постигане на бизнес успех на организацията...
26 стр.

Проективни методики
Методиката се основава на особеното построяване на въпросите по такъв начин, че те предлагат на кандидата да оцени не себе си, а хората въобще или някакъв персонаж...
12 стр.

Кои са успешните екипи?
Кои са успешните екипи? Кои са екипите, които се провалят? Предимства и недостатъци на работата в екип. Роли на екипа...
10 стр.

Методи и техники на PR
Презентация на тема Методи и техники на ПР, УНСС, Харизанова...
10 стр.

Интервюто като метод за подбор
Интервюто е сред най-разпространените форми за набиране на кандидати за работа. То е двустранен процес на бизнес комуникация, при който работодателите търсят най-подходящите хора, за да ги назначат на вакантно работно място от една страна, а...
10 стр.

Управление на таланта
Качества на талантливия специалист: притежава творческо мислене; има правилна самооценка; решава проблеми; учи лесно и бързо; развива себе си и работи за развитието на кариерата си; работи добре в екип...