Филтрирай резултатите
961-970 от 1000
14 стр.

Лекции по управление на човешките ресурси
Лекции по Управление на човешките ресурси...
21 стр.

Проучване и анализ на мотивиращите ефекти при оценяването на трудовото представяне

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най- подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективното изпълнение на организационните цели...
12 стр.

Оценяване на трудовото представяне
Усъвършенстване на компонента оценяване на трудовото представяне на човешки ресурси в "Интерком Груп" ООД...
11 стр.

Управленско консултиране
Третото, най-дълбоко равнище е това на идеите и убежденията за това кое е правилно и неправилно; за добро и зло и т.н. тези разбирания са се формирали в процеса на живота на човека, много от тях са възприети...
4 стр.

Набиране и подбор на персонал
Същност на набирането на персонал – привличането на персонал към организацията. същността на подбора на персонал – избирането на персонала, който ни трябва като се използват конкретни методи, за да преценим кои хора ни трябват и кои не...
16 стр.

Оценка атестиране на работници и служители във фирма
Дейноста по оценяване на работниците и служителите се свързва с приложението на системата “оценка според заслугите”, чиито първоначални форми и реквизити продължават да се прилагат твърде широко и понастоящем от различни фирми и предприятия в...
6 стр.

Анализ на равните възможности
Осигуряването на равни възможности на всички, които търсят платена заетост, независимо от техния пол, раса, народност, етническа принадлежност, човешки геном, гражданство, произход, религия или вяра, образование, убеждения, политическа принадлежност...
5 стр.

Ръководство - роля на ръководителя
В основата на ръководството на всяка организация са хората, които планират, организират, ръководят и контролират всички дейности, извършвани в процеса на работа...
32 стр.

Ръководство и лидерство. същност и разграничения. концепции за лидерство. концепции, основани на процеса на взимане на решение. концепции, основани на различието на ориентациите. ситуационни теории. теории за харизматичното лидерство
Ръководство и лидерство. Същност и разграничения. Концепции за лидерство. Концепции, основани на процеса на взимане на решение. Концепции, основани на различието на ориентациите. Ситуационни теории. Теории за харизматичното лидерство...
11 стр.

Управление на човешките ресурси. Мотивация на персонала
Управлението на човешките ресурси в една организация е дейност, която обединява човешките ресурси с други ресурси – финансови,информационни, технологични, суровинни – за постигане на главните и крайни цели на организацията...