За успешната работа на дадена организация и постигането на нейните цели, ръководителят трябва да е запознат с потребностите на служителите. За тази цел служителите попълват анкета, на база на която се прави анализ кои са най-важните фактори...

Финансово-икономическо моделиране: "Моят живот в числа“ (на примера на теорията за човешкия капитал и индивидуалните монетарни ползи от инвестиция във висше образование в България)...

Предмет на настоящата разработка са особеностите и факторите, които мотивират младото поколение служители в организациите. Познаването на мотивационните им фактори и нагласи е от изключителна важност за привличането и задържането на младия персонал...

Бизнес общуване, управление на колективи и представяне на знания...

Пpoцeдypа пo пpивличанe, пoдбop и каpиepнo pазвитиe на пepcoнал за длъжнocтта „Eкcпepт пo пpивличанe и пoдбop на пepcoнал“ към oтдeл „Упpавлeниe на чoвeшкитe pecypcи“ пpи Цeнтpалния oфиc...

Кратка характеристика на „АТГ” АД гр. София. Обект на анализ е фирма „АТГ” АД. Фирмата е акционерно дружество, регистрирано в СГС по фирмено дело 30356/1991 г. със седалище и адрес на управление гр. София – община Лозенец...

Текучеството на персонала е видимия, обективен резултат, който подава сигнал за неудовлетворение на работещите - афективно състояние, което се установява по-трудно...

Инвестициите във фирмата са важен елемент на финансовото управление, чиято дейност е свързана с две основни области: управление на активи, т.е. управление на инвестиции и пасиви, т.е. финансиране...

Темите са подробно разработени, като информацията за тях е извадена от лекции, учебници и допълнителни материали на и от преподавателите в Стопански факултет на ВТУ. Разработени са всички 31 теми от въпросника...

Методическа рамка на анализа на системата на планиране на безопасните и здравословни условия на труд. Въведение и постановка на задачата. Основи на методиката за анализ за оценяване...