Филтрирай резултатите
101-110 от 471
43 стр.

Проучване на демотивацията на човешките ресурси
Мотивационната проблематика органично присъства и се вписва в богатството на управлението на човешките ресурси. Състоянието на демотивация на човешките ресурси в предприятията се третира предимно като негативно влияние върху неизпълнение на функциите...
18 стр.

Проучване на демотивацията
Проучване на демотивацията на служителите във фирма Т Маркет София...
11 стр.

Стратегии, подходи за организационна промяна, мотивация и управление на персонала
В настоящата разработка ще се обърне специално внимание на организационната промяна, заедно с нейните стратегии и подходи. Друг акцент в курсовата работа ще е управлението и мотивацията на персонала...
11 стр.

Инвестирането в човешки капитал през 21-ви вик
Според в-к "Капитал" правителствата както в развитите, така и в развиващите се страни, осъзнаха, че човешкият капитал - уменията на работната сила - е толкова важен за икономическия растеж, колкото пътищата и машините...
4 стр.

Човешки ресурс
Курсовата работа разглежда основните точки описващи същността на човешките ресурси...
13 стр.

Анализ на труда (длъжностите) в Агенция "Митници"
Агенция „Минтници“ е централизирана административна структура към министъра на финансите. Агенцията е юридическо лице и второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на финансите...
24 стр.

Проучване на мотивационните нагласи на ключовите служители в бизнес организацията
Задачата за синхронизиране на целите и интересите на една организация с тези на нейния персонал е предизвикателство пред всеки ръководител, особено в днешните условия на динамично променяща се в глобален мащаб икономическа и социална среда...
12 стр.

Кои са основните дейности по УЧР в организацията, които трябва да се осъществят (дори и без отдел УЧР), за да се осигурява знаещ, можещ и мотивиран персонал?
Основните дейности по УЧР в организацията следните основни групи: Анализ и проектиране на длъжностите – обхваща процесите на проучване и формулиране на изводи и препоръки и създаване на нови или изменение на...
8 стр.

Управление на човешките ресурси
Курсова разработка по Управление на човешките ресурси. Всяка една отделна личност или организация има нужда от определена стратегия за постигане на своите цели и желания...
5 стр.

Структурирано интервю
Вие сте поканен/а като консултант на новия директор по човешките ресурси в компанията. Той Ви е помолил да напишете доклад, в който да му препоръчате как да започне да подбира подходящ персонал за обявените вакантни позиции в организацията...