Филтрирай резултатите
71-80 от 136
3 стр.

Групите и тяхното значение
Не съществува единно определение за група, тъй като тя е гъвкаво и поддаващо се на влияния явление. Възприета е по-широка гледна точка на малката група – относително обособено обединение на не много хора, намиращи се в достатъчно устойчиво...
8 стр.

Управление на човешките ресурси в туризма
Реферат за промяната броя на човешките ресурси в България за последните 20 години...
10 стр.

Обучение и развитие на човешките ресурси
Същност и цели. Етапи на обучението. Форми на развитието на човешките ресурси. Ученето през целия живот. Професионална кариера. Фактори, определящи развитието...
10 стр.

Неограничената власт или изкуството да владеем себе си
Неограничената власт – понятие, толкова дискутирано, колкото и желано от доста хора. Още от възникването на властта, като част от отношенията между хората са се развивали безброй теории и методи, които да обяснят и осигурят властта като социална...
100 стр.

Обучение на персонала
Способността да се учи по-бързо от конкурентите е може би единственото неизменно предисмство в днешния динамичен век. Дейността по обучение и развитие на персонала е елемент от управлението на човешките ресурси в в организацията и фактор...
1 стр.

Същност и управление на човешките ресурси
Човешките ресурси са хората във фирмата със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят възможно фирмата да извършва ефективна стопанска дейност....
23 стр.

Система за УЧР. Обща характеристика
Разглеждането на управление на човешките ресурси като относително обособена система в рамките на организацията дава възможност за по-добро разбиране на мястото и ролята на основните дейности, които се включват в него...
16 стр.

Въведение в човешките ресурси
Човешките ресурси са равностойни на останалите организационни ресурси (материално-веществени, финансови, информационни), доколкото тяхното управление е подчинено на икономически мотиви...
3 стр.

Длъжностна характеристика
Длъжностна характеристика на офис мениджър (офис организатор) в търговска компания...
5 стр.

Мотивация на човешкия фактор
Високото възнаграждение, добрият екип, разнообразната работа и възможностите за развитие са основна част от мотивационните фактори за един служител в дадено предприятие...