Филтрирай резултатите
911-920 от 1000
11 стр.

Ролята на мениджъра за управлението на фирмата
Управлението на фирмата е сред приоритетните дейности, осъще- стявани от ръководството на организацията. Това е важен елемент на производствената и финансова политика, който спомага да се управлява адекватно цялата организационна...
16 стр.

Успехът на мениджъра
Мениджърът трябва да: има нужното образование, квалификация и опит, обединява хората около идеите си, използва потенциала и качествата на всички служители, стимулира новаторството и творчеството на всеки...
13 стр.

Тристранното сътрудничество на национално и регионално равнище в сферата на заетостта
Курсовата работа описва какво представлява тристранното сътрудничесвтво и след това проследява как се прилага тристранното сътрудничество на регионално и национално равнище в сферата на ЗАЕТОСТТА....
16 стр.

Стратегии и политики за управлението на човешките ресурси
Производителността на труда е един от най-важните показатели, характеризиращи ефективността от използването на човешкия труд при осъществявяне на производствено-стопанската дейност на предприятието. В тесен смисъл той характеризира количеството...
5 стр.

Управление на човешките ресурси
Кои са факторите външната и вътрешната среда за набиране на персонал? Фактори на външната среда: законодателни ограничения...
21 стр.

Атестация на персонала
Оценяване на резултатите от работата през минали периоди; определяне на потенциала на персонала за по-нататъчно развитие; определяне на потребността от повишаване на квалификацията...
3 стр.

Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси. Съвременни подходи за управление на човешките ресурси в организацията.
Съществуват два основни критерия, по които управлението на човешките ресурси се разделя на оперативно и стратегическо...
3 стр.

Принципи за изграждане и функциониране на системата за управлението на човешките ресурси. Обект, субект, цел, функции и методи на управлението на човешките ресурси.
Управляващите се съобразяват със следните принципи: комплексност, т.е. винаги трябва да се отчитат всички фактори, влияещи върху системата на управление на човешките ресурси...
8 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд
Грижата за здравето и сигурността на хората на работното им място е израз не само на социалната отговорност на мениджърите към сътрудниците им, но също е и стремеж за формиране на определи характеристики на организацията....
18 стр.

Тарифициране на длъжности
Курсова работа, която разглежда процеса на тарифициране на длъжности, като е разработен модел базиран на съответния алгоритъм и е изведен краен резултат за две професии и разликата във възнагражденията им....