Филтрирай резултатите
101-110 от 585
5 стр.

Проваленият лидер
Лидерът, за разлика от мениджъра, не е администратор, а иноватор. Неговите цели не се опират да възлага, а да вдъхновява. Работи за своите цели със собствени виждания и основа за действие...
8 стр.

Тест по Организационно поведене
Моделът на икономическата рационалност и модела на социалните човешки отношения са двата най-важни основни видове мотивационни модели в организационното поведение. Да, винаги. Не. Да частично (понякога)...
11 стр.

Какво представляват организационните структури
Какво представляват организационните структури и защо се налага да има такива, пример за организационна структура на образователна организация...
5 стр.

Анализ на организационната структура на "Кауфланд” гр.Русе филиал 1500. Предимства и недостатъци. Препоръки
Когато анализираме организационната структура на дадено предприятие, ние определяме по какъв начин са разпределени служителите - кой на кого е подчинен, какви връзки установяват помежду си...
2 стр.

Aнализ на организационната структура на "Амарант – България" - предимства и недостатъци
Всяка компания трябва да има формирана организационна структура, която да променя ако има нужда. Организационната структура е едно от най-мощните средства в усилията на мениджърите, организацията им да е ефектна и конкурентоспособна...
3 стр.

Организациите и човешките отношения
Според Макгрегър хората работят защото за тях това е естествено състояние както играта т.е. работата е форма на човешка активност .Човешката активност е насочена към постигането на някакво удовлетворяващо състояние сравнение с предишните....
5 стр.

Организационно поведение
Дисциплината ОП се формира на базата на много относително самостоятелно научни направления. При ОП е налице опит за синтез на знания от поведенческите и организационно управленски науки...
27 стр.

Анализ на степента на адекватност и приложимост на сондирането Отвън-навътре във фирма за пиво
Курсова работа по Модели за организационно съвършенство, НБУ, МП Мениджмънт и лидерство...
42 стр.

Управление на груповите процеси и поведение в организацията. Работа в екип
Ключови въпроси: Каква е природата и какви са особеностите на групата и работната група? Как се изгражда и развива работна група...
14 стр.

Същност на организационната култура
Организационната култура е дисциплина в която управленеца трябва да се запознае какви цености, морал, етика, кординирансот трябва да има в една фирма, как той трябва да сплотява подчинените си и как трябва да се държи с тях...