Филтрирай резултатите
131-140 от 166
8 стр.

Организационна диагностика
Вече беше уточнено, че отношенията в разглеждания екип залагат преди всичко на сътрудничество и коооперативност, което определя и наличието на множество неформални връзки вътре в самия екип...
8 стр.

Фактори, ограничаващи мотивацията, свързани с работното място (длъжността)
Трудови и длъжностни несъответствия – причина за слабите постижения на служителите се крие в бедното съдържание на труда и лошо изградената длъжност или работно място. Когато те са на лице, настъпва спадане на мотивацията и производителността...
5 стр.

Мотивацията в организацията
Мотивацията стои зад всяка човешка дейност, тя подтиква всяко наше действие и постъпка. Самото значение на думата от латински е „движа”. Това подсказва, че тя дава на хората сила, увереност, желание и дава насоченост на поведението...
10 стр.

Комуникациите – изкуство за общуване, управление, културно израстване и медийна изява
Съвременното технико-индустриално общество и характерната за него масова комуникация с многообразни техники за разпространение (писменост, тон, образ, звук) и с неограничения си обхват на разпространение, са причината...
13 стр.

Стратегическо планиране и управление
Историята на управлението започва още преди много векове, когато индивидът е имал възможността не само да произвежда за себе си, но и за другите. Този контрол е ставал по два начина – или чрез насилие или чрез размяна на стоки...
12 стр.

Удовлетвореност от дейността
Курсова работа по Организационно поведение на тема удовлетвореност от дейноста....
12 стр.

Динамика на индивидуалните различия
Сред многото модели описващи динамиката на личностното развитие, тук можем да споменем може би най-влиятелния – този на шийки и неговата школа. Обобщено, схемата на шийки обособява следните стадии с присъщите им ключови събития...
12 стр.

Темперамент
Темперамент – същността на темперамента се основава на индивидуалните свойства на психиката на човека, определящи динамиката на психическата дейност. Той се изразява в начина, по който протичат емоциите, мисленето, волевите движения, темпа на речта...
6 стр.

Модел на организационно поведение на шивашка фирма
Подробно описание на организационното поведение на ръководители и работници в шивашка фирма. Йерархическа структура и организаторски умения на управляващите...
12 стр.

Групово поведение във фирмата, начини за неговата преориентация
Описание на организационната структура на фирмата, както и на задълженията на всеки един от служителите й. Описание на казуса "Коренчев" и идеи за неговото решаване...