Филтрирай резултатите
131-140 от 181
13 стр.

Същност, елементи и функции на организационната култура
От най-ранно детство всеки човек овладява културата от предни поколения - семейна, национална и световна. Чрез своите норми на поведение и възпитание ние хората показваме своята култура...
15 стр.

Източници и последици от стреса в организацията
Стресът в живота ни е неизбежен. В днешно време всички хора се сблъскват с различни нови предизвикателства. Всяка промяна или избор в известна степен е стрес. В най-общ смисъл понятието се използва за обозначаване на неблагоприятната реакция от...
30 стр.

Организация на работата
Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят напрегнато и ефективно. Това е невъзможно да се осъществи практически без прилагане на целенасочени действия за тяхната мотивация. понятията “мотив" и „мотивация"...
37 стр.

Организационно поведение
Оганизационното поведение като част от развитието на икономическата психология дава отговор на редица въпроси, свързани с дейността на Аз–а като личност и като основен обект на психологията. Характерното в този аспект е, че в организационната...
10 стр.

Поведение на потребителя
Проекта, който представям е свързан с верига магазини „ Зооцентър „Дино”. Веригата се състои от три магазина, ветеринарна клиника и фризьорски салон. Те са разположени в различни квартали на столицата, като този който ще разеледам се намира в квартал...
18 стр.

Стрес. изкуството да управляваме стреса
Наистина ли безпокойството и стресът са толкова лоши? Или просто преминаваме над нормалното състояние на ума и чувствата си? Известно безпокойство и стрес са необходими....
11 стр.

Клъстери на знанието
Понятието "клъстер" е въведено в световната икономическа литература от Харвардския професор Майкъл Портьр в 80-те години и представлява технологично и маркетингово обединени фирми със сходно географско местоположение...
10 стр.

Трудова мотивация и производителност на труда на персонала
Тъй като заплащането е еднакво за еднакъв брой отработени часове, честно е служителите да се поставят на равно и да бъдат принудени да изпълняват определени нормативи на производителност...
11 стр.

Курсова работа по организационно поведение
Системният подход за изследване на организационно поведение. Типични проблеми в организацията. Проблемът за рационалността...
8 стр.

Анализ и оценка на положителни и отрицателни модели на управление
Проспериращите организации непрекъснато постигат напредък и се развиват. Организациите винаги трябва да се стремят към постигане на съвършенство. Те използват максимално...