Филтрирай резултатите
141-150 от 166
10 стр.

Същност на организацията
Една организация може да се установи на международния пазар по различни пътища.експортът е най- простият начин за това. Макар организацията да произвежда продукция в собствената си държава...
6 стр.

Модел на организационно поведение
Организационното поведение е научно-приложна област, изучаваща устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности, а също така от гледна точка на човешкия труд и управлението...
7 стр.

Курсова работа по организационно поведение
Анализ на резултатите от направена анкета...
2 стр.

Организационно поведение
Проблемите, който могат да окажат влияние върху работата и производството в дадена фирма, най-често произтичат от служителите. Тяхното неразбирателство, завист и споровете между тях, могат да повлияят значително...
3 стр.

Да опишем проблем при управлението на фирма и да предложим решение на проблема
Проблемите, който могат да окажат влияние върху работата и производството в дадена фирма, най-често произтичат от служителите. Тяхното неразбирателство, завист и споровете между тях, могат да повлияят значително върху...
10 стр.

Фирмена култура
Фирмената култура е съзнателно създаден изкуствен механизъм от взаимно свързани принципи, норми и правила на фирмено поведение за системно и целенасочено въздействие и регулиране пълноценното използване на целия персонал...
7 стр.

Организационно поведение
Целта да се изучава тази дисциплина е да се подпомогнат повишаването на ефективността на организацията. Организацията е една система , която е съставена от много под системи върху подобряването на ефективността...
18 стр.

Мениджмънт - ръководене, мениджър - ръководител
Същността,ръководенето, теориите, целите на Мениджъра...
12 стр.

Групите и тяхното развитие
Курсов проект по организационно поведение върху темата за организацията...
4 стр.

Социална комуникация
Общуването е процес, който протича неизменно в рамките на определен социално-културен контекст, ограничен е от структурните и функционалните параметри на дадената социална система...