Филтрирай резултатите
151-160 от 181
29 стр.

Психологически договор и организационна социализация

Психологически договор между работника и работодателя. Неписан, безрезервен, рядко точно формулиран...
12 стр.

Групово поведение във фирмата, начини за неговата преориентация

Описание на организационната структура на фирмата, както и на задълженията на всеки един от служителите й. Описание на казуса "Коренчев" и идеи за неговото решаване...
10 стр.

Същност на организацията

Една организация може да се установи на международния пазар по различни пътища.експортът е най- простият начин за това. Макар организацията да произвежда продукция в собствената си държава...
6 стр.

Модел на организационно поведение

Организационното поведение е научно-приложна област, изучаваща устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности, а също така от гледна точка на човешкия труд и управлението...
2 стр.

Организационно поведение

Проблемите, който могат да окажат влияние върху работата и производството в дадена фирма, най-често произтичат от служителите. Тяхното неразбирателство, завист и споровете между тях, могат да повлияят значително...
3 стр.

Да опишем проблем при управлението на фирма и да предложим решение на проблема

Проблемите, който могат да окажат влияние върху работата и производството в дадена фирма, най-често произтичат от служителите. Тяхното неразбирателство, завист и споровете между тях, могат да повлияят значително върху...
10 стр.

Фирмена култура

Фирмената култура е съзнателно създаден изкуствен механизъм от взаимно свързани принципи, норми и правила на фирмено поведение за системно и целенасочено въздействие и регулиране пълноценното използване на целия персонал...
7 стр.

Организационно поведение

Целта да се изучава тази дисциплина е да се подпомогнат повишаването на ефективността на организацията. Организацията е една система , която е съставена от много под системи върху подобряването на ефективността...
18 стр.

Мениджмънт - ръководене, мениджър - ръководител

Същността,ръководенето, теориите, целите на Мениджъра...