Филтрирай резултатите
161-170 от 181
12 стр.

Групите и тяхното развитие
Курсов проект по организационно поведение върху темата за организацията...
5 стр.

Трудова мотивация
Трудова мотивация и производителност на труда на персонала...
13 стр.

Управление на груповото трудово поведение в „Унипак” АД
Контактуването с хора е неизбежно явление в нашето ежедневие. Дали ще е на среща в парка или ще е случаен разговор с продавача в магазина ние непрекъснато общуваме с други хора и това ни носи удовлетворение..
4 стр.

Социална комуникация
Общуването е процес, който протича неизменно в рамките на определен социално-културен контекст, ограничен е от структурните и функционалните параметри на дадената социална система...
8 стр.

Същност и роля на деловите решения
В близкото минало дейността на всяка организация или фирма се определяше от твърдо задавани планови показа тели. След 1989 г. ситуацията пред бъл гарските организации се измени съществено. Тя стана изключително динамична...
10 стр.

Лидерство и ефективно решение
Вземането на решения присъства навсякъде в управленския процес. Често дори се говори, че управлението е непрекъснат процес на вземане на управленски решения, а добрият мениджър е този, който умее да вземе ефективно решение в необходимия момент...
8 стр.

Организационна култура
Второто възможно обяснение за влиянието на организационната култура върху ефективността е съответствието й със стратегията и с целите на организацията. Третото възможно обяснение е разграничаването на адаптивни и не адаптивни култури...
14 стр.

Организационно развитие
В реалния процес на организационното развитие съществуват различия между ориентацията на управлението към ефективността и ориентацията на консултантите към демократизация и хуманизиране на организацията...
4 стр.

Вербални и невербални комуникации
Като специфична сфера на човешкото общуване комуникациите пречупват всички измерения на комуникационно взаимодействие през целевата установка, функционалната рамка и утилитарната философия на деловия контакт между хората...
12 стр.

Работни групи
Отдавна е установен фактът, че индивидът реагира на едни и същи дразнители по различен начин, когато е сам и когато е сред други хора. Контактите с другите хора дори самото им присъствие силно влияят върху индивидуалното поведение...