Филтрирай резултатите
11-20 от 45
13 стр.

Организационна култура и организационно поведение
Промяна и развитие на организационната култура. Проблемите свързани с управляването и промяната на организационната култура, могат най-добре да бъдат разбрани чрез процеса на организационно развитие...
4 стр.

Отговори на въпросите върху книгата "Организационно поведение" на Марин Паунов
Коя е основната идея или теза, изказана в книгата? Основната идея е изучаването на същността на човешкото поведение в организационна среда и изследването на онези фактори,които оказват влияние върху това поведение...
7 стр.

Групов подход при вземане на решения
В нашето ежедневие ние непрекъснато сме изправени пред предизвикателството да вземаме различни решения. Понятието решение е има доста широк смисъл, но най-общо казано то представлява избор на алтернатива...
7 стр.

Организационно поведение и организационна култура
През последните години в съвременните организации стои един от най-актуалните въпроси, а именно проблемът в организационната култура...
15 стр.

Детерминанти на индивидуалното трудово поведение в здравната организация
Рефератът описва подробно определящите фактори на трудовото поведение във всяка организация, с конкретизиране за здравните организации...
9 стр.

Групи и екипи в организацията. Модели на изграждане на екипи
Груповото човешко поведение е изцяло социално. То няма биологически или физиологически детерминанти. Групите са плод на отношения и взаимодействия, в които хората неизбежно влизат в процеса на своя живот и конкретно в трудовия процес....
14 стр.

Профил на организационно поведение
Съвременните организации са изправени пред непрекъснати предизвикателства. Интензивно нарастващата конкуренция, глобализацията, зашеметяващите темпове на технологичните промени и по-краткия жизнен цикъл на продукта се превръщат в причина за...
3 стр.

Реален конфликт
Значението на понятието конфликт е етимологически свързано с латинската дума "conflictus", което означава сблъсък. Конфликтът е следствие и отражение на противоположните или несъвместими интереси...
7 стр.

Общност
Първото схващане е за общността като исторически фактор на социалност. Това схващане придобива известност и се смята за класическо...
16 стр.

Роля на ръководителя за ефективна организационна дейност във фирмата
Управлението е система от координирани мероприятия за постигане на определени цели от организация (фирма, предприятие и т.н.) Управлението е една от най-старите...