Проблемът за другостта в културата. Понятията "свой-чужд", "етноцентризъм", "културна идентичност"...

Анализ на резултатите от направена анкета...

Проблемите, който могат да окажат влияние върху работата и производството в дадена фирма, най-често произтичат от служителите. Тяхното неразбирателство, завист и споровете между тях, могат да повлияят значително...

Проблемите, който могат да окажат влияние върху работата и производството в дадена фирма, най-често произтичат от служителите. Тяхното неразбирателство, завист и споровете между тях, могат да повлияят значително върху...

Фирмената култура е съзнателно създаден изкуствен механизъм от взаимно свързани принципи, норми и правила на фирмено поведение за системно и целенасочено въздействие и регулиране пълноценното използване на целия персонал...

Системния подход за изследване организационното поведение ...

Проблемът за организационното поведение днес, най-често засяга нерационалните променливи, които го управляват. Всичките имат непосредствено отношение към поставянето на целите и задачите, към изпълняването на поставените срокове и към постигането...

Поведението всеки потребител е комплексно съотношение на действия и решения, свързани с избора им на покупка и ползата от определената стока, за тяхното лично потребление. Потребностите и действията на потребителя ,при покупка на стока, са различни ...

Всички живи системи се класифицират като отворени системи. Това означава, че те са зависими от тяхната външна среда за да оцелеят и следователно са отворени за въздействия и обмен с външната среда докато съществуват...

Правилно или не манипулацията винаги ще е най-добрия начин за постигане на целите! Предпоставка за всяка успешна манипулация е недостатъчната лична самостоятелност на отделните хора, неувереност, ниско самочувствие и самоуважение в отделните личности...