Филтрирай резултатите
81-90 от 181
11 стр.

Курсова работа органицазионна култура

Организационната култура е ключов фактор за реализирането на организационните стратегии, за повишаване на организационната ефективност и за успешното управление на организационната иновация...
18 стр.

Проучване мотивационните нагласи на ръководители лидери в йерархията на бизнес организацията

Основната цел, която разработката преследва е да се аргументира и представи един обобщен и цялостен образ на ръководителя лидер в йерархията на бизнес огранизациите в България, или да се представи общовалиден профил на българския ръководител лидер...
20 стр.

Българската организационна култура в контекста на европейската интеграция

С настъпването на информационната ера механистичният модел на организацията става все по-неадекватен и неприложим.Още през 60-те години на двадесети век Блейк и Мутън предлагат приложен модел за управление на организацията, който отчита влиянието...
11 стр.

Стил на ръководство

Един от основните проблеми на мениджмънта е стилът на действие и мислене в дадена организация и особено – онзи стил, който се налага от и чрез ръководството...
16 стр.

План-сценарий за пресконференция

курсова разработка на тема Сценарий за пресконференция...
13 стр.

Неформални групи и ролята им в организацията

Групата и нейната значимост. Неформален лидер – характеристика. Функции на неформалната организация. Подходи в неформалната организация...
5 стр.

Аналuз на воeннuтe крuзu в Лuбuя u Сuрuя

За да ce опрeдeлu какво e “крuза”, e нeобходuмо да ce uзходu от понятueто “мuр”. Това e cъcтоянue, прu коeто враждeбнuтe дeйcтвuя вce ощe нe cа ce проявuлu uлu cа поcлeдванu от мuрно cпоразумeнue....
10 стр.

Профил на организационна култура на фирма

Курсова работа за организационната система в дадена фирма...
11 стр.

Обща характеристика на работата в екип

"Работата в екип" е организационна форма за изпълнение на конкретни задачи и не може да се определи като единствената правилна организация...
8 стр.

Стимулиране на персонала във фирма

Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, който може да се оприличи с конструирането на най-сложните и материални системи...