Лекции по организационно поведение при доц. М. Парашкевова и главен асистент Каприева...

Един от основните проблеми в човешката трудова дейност е проблемът за участието на човека не само в създаването на материални и духовни ценности, но и участието му в организацията и ръководенето на този труд. С анализа на този тип дейност се занимават ...

Организационното развитие възниква като направление след Втората Световна война....

Целта на знанията по настоящата дисциплина е да подпомогне повишаването на ефективността на организацията...

Лекции, организационна психология, организационната психология като научна област и академична дисциплина изучава...

Поведение – видимата външна страна на човешката дейност. Поведението може да се опише чрез категории като дейност, субект, обект, потребности, цели и т.н...

Поставянето на валидна и точна диагноза на наличното състояние на организацията е основна предпоставка за успешното осъществяване на процеса на организационно развитие и постигането на промяна...

Mалката учебна група е общност от взаимодействащи си хора, които общуват непосредствено помежду си...

Управляване на конфликтите в организацията. Видове конфликти и равнища на проявяването им. Стратегии и техники за разрешаването на конфликтите....

Организационното поведение изучава устойчивите характеристики на човека и човешките общости от гледна точка на организирания труд и управлението...