Филтрирай резултатите
141-150 от 728
23 стр.

Стройна организация
Във компанията Форд Джон Крафчик нарича японската практика „стройната”, в смисъл „вталената” (слабата по тяло) организация Как се постига това? ....
4 стр.

Управленски решения
Успешното управление в социалната сфера е израз на цивилизованост. Неговите признаци са: ред, предвидимост, висока ефективност на функциониране, субективна удовлетвореност и ангажираност на членовете на организацията...
3 стр.

Контролинг на дейността на предприятието
С развитието на пазарните отношения, постоянните промени на външната среда и усложняване на задачите на прогнозирането, които възникват пред органите на управление в условията на кризисни ситуации, значително нараства ролята на контролинга...
7 стр.

Структура на управленския процес
Структура на управленския процес - същност и етапи...
6 стр.

Бизнес план
І. Същност на бизнес плана – средство (инструмент) за: 1. Привличане на външен ресурс (кредити) от банки, инвестиционни фондове, европейски фондове, рискови инвеститори и други....
8 стр.

Концепции на управление. Фирмен мениджмънт
Понятието мениджмънт идва от английската дума “management”. В буквален превод означава ръководство, управление, управляване, а мениджър - от “manager” - управител, директор, ръководител, администратор. В този смисъл мениджмънт и управление са синоними...
5 стр.

Същност на авиационния мениджмънт. Обекти и субекти на авиационния мениджмънт
Съществуват различни определения за управлението, които го дефинират като система, процес, методи, съвкупност от правила, процедури и други. Във всички тях, общата гледна точка обяснява...
22 стр.

Процесни мотивационни теории: теория за очакването, теория за утвърждаването
Валентността е осъзната стойност на наградите, силата на предпочитанието на работника към дадено последствие или награда. Може да има положителна или отрицателна стойност. Валентността може да се третира и като осъзната връзка...
6 стр.

Личност, ценности и възгледи. Групова динамика. Работа в екип
В социологията под понятието “кариера” се подразбира предоставената на даденото лице възможност да постъпи на работа в началото на професионалната му дейност и (ако то пожелае) да остане на нея до пенсионна възраст...
22 стр.

Делови игри - лекции
Методът на деловите игри се налага като рационален метод за обучение в областта на мениджмънта и бизнеса поради факта, че осигурява висока степен на активност на участниците в обучението ...