Филтрирай резултатите
51-60 от 89
3 стр.

Мотивационни теории в сферата на организационното поведение
За постигането на по-висока ефективност на труда е важно да се познават факторите, които определят поведението на човека в процеса на труда....
20 стр.

analiz i proektirane na sisitemi za upravlenie
kursova rabota po analiz i proektirane na sistemi za upravlenie-delegirane na pulnomoshtiq, upravlenska struktura, predlojeniq za razvitie...
15 стр.

Мотивиране
Мотивирането е третата управленска функция. Всичко за мотивацията като такава...
19 стр.

Анализ на външната среда (ПИСТ анализ)
Политико- Правни фактори. Икономически фактори. Социални и демографски фактори. Технологически фактори...
9 стр.

Организационно–управленска структура във фирма
Всяка организация използва разнообразни ресурси за постигането на своите цели. Човешките ресурси са хората в организацията, които със своята професионална квалификация, личностни качества и способности правят възможно постигането на организационните...
4 стр.

Приложение на теорията на Питър Сейндж
Темата за "качеството" придобива все по-важно значение в съвременния живот. Организациите, в това число и образователните институции, не могат да си позволят да пренебрегнат системата за управление на качеството...
5 стр.

Анализ на ръководството и мотивацията
Обект на анализа: тема № 6 „Ръководство – мотивация” от книгата „Основи на мениджмънта (избрани проблеми)” с автори Иван Иванов и Георги Георгиев....
4 стр.

Уилям Макгауан и MCI: новия свят на телекомуникациите

Въз основа на възможността предоставена на МCI и последващите действия от страна на президента и Уилям Макгауан можем да отнесем компанията към предприемачески прозорец „Източник-производствена и пазарна структура”...
15 стр.

Лекции за Управление на екипи
Лекци за УЕ. Тези лекции ще ви помогнат да вземете изпитите...
2 стр.

5 Социални аспекти при формирането на УП на орг
Доброволно отношение и реагиране на социалните проблеми. Това отношение и реагиране е извън определени законови и нормативни изисквания. Тя е комплекс от задължения, ангажименти и морален дълг...