Филтрирай резултатите
301-310 от 351
13 стр.

Статистически хипотези
Моделът, който се следва, ще бъде разгледан на примера за проверка на статистическата значимост на разликата между два параметъра: q1 и q2. 1.Формулиране на нулевата хипотеза и на алтернативната хипотеза...
7 стр.

Разлика в заплащането на жените и мъжете
В курсовата работа се говори, за разликата в заплащането между маже и жени в България, страните от Европейския съюз, и по света. Има данни от различни източници и агенции...
14 стр.

Лидерство
Основните проблеми при управленските практики, както за обществото като цяло, така и за отделната организация са какво, как, и за кого да произвежда с ограничените ресурси, с които разполага. С тях са свързани и решенията....
1 стр.

Бизнес комуникации - Послания с добра новина
Организационен план за послания с добра новина- състои се от 3 части- осн. идея, подробности и обяснения, учтиво заключение. Изложението тр. да бъде кратко и ясно....
6 стр.

Трудова книжка
Трудовата книжка е официален удостоверителен документ, съдържащ писмена информация, удостоверяваща съществуването на определени факти и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя...
2 стр.

Целеполагане и видове фирмени цели
На практика глобалната социална цел на бизнеса е формулираната причина за неговото съществуване. Отразява социалните му ангажименти да произвежда стоки и услуги и задоволявайки потребителите да оцелява и просперира. Глобалната цел...
20 стр.

Политиката за борба с тероризма като политически инструмент
Светът помни 11 септември 2001 г. След този черен ден обаче запомнихме и паметната дата 11 март 2004 г. Имаше и още. Тероризмът посегна на САЩ, а след това посегна и на Европа...
16 стр.

Дивидентна политика на фирмата
Същност на дивидента, форми на изплащане на дивиденти...
9 стр.

Стратегия за развитие на човешките ресурси и ролята на обучението в нея
Управлението на човешкити ресурси може да бъде разделено на: оперативното (разглежда се в краткосрочен и средносрочен план) и стратегическо (засяга управлението на хората в трудовия процес)...
3 стр.

Управление на измененията в организацията
Големите очаквания към орган изменения в някой случаи не могат да се реализират веднага. Възможно е новата среда да доведе до стрес у някой хора, нарастване на напрежението между тях, усложняване на комуникациите...