Филтрирай резултатите
1-10 от 24
141 стр.

Делова игра по човешки ресурси
Планиране на системата за управление на човешки ресурси. Особености на елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл. Анализ и оценка на външната и вътрешната среда...
74 стр.

Дигитална трансформация на HR в IBM
Управлението на хора от други хора е дейност, възникнала още в зората на човешката цивилизация, дори преди създаването на държавата като форма за организиране на човешкото общество. Значението на управлението за развитието на обществото предизвиква...
90 стр.

Управление на човешките ресурси в сферата на културата през призмата на Регионален исторически музей – град Варна
Музеите, галериите и организациите, свързани с културното наследство, какъвто и да е размерът им, каквото и да е местонахождението им, са за хората и по-специално за тяхното развлечение, наслаждение, образование и потребност от знания и разбиране на...
68 стр.

Система за обучение на персонал, осъществяващ продажби
Обучението на персонала е процес на обогатяване на знанията, уменията и нагласите на заетите с цел да се усъвършенства тяхното трудово изпълнение в рамките на съответните длъжности, структурни звена и предприятието...
89 стр.

Анализ и оценка на управлението на човешките ресурси във фирма от сферата на услугите
Понятието “ресурс” е от френски произход и означава източник, а в по-широк аспект - “източник на блага”. човешки ресурси - човекът като елемент е участник в производствения процес и като такъв ефективното му използване е предпоставка за...
76 стр.

Подбор и назначаване на човешките ресурси в стопанските организации
През последните години науката за управление на човешките ресурси отбелязва значително развитие. Определянето на човешкия ресурс като "най-ценния" за организациите е обвързано с фактора "конкурентоспособност"...
38 стр.

Основни трудови стандарти, свързани с организацията на работата в предприятието
Трудовите стандарти са необходим елемент на управлението на всяка производствена и непроизводствена система. Те стоят в основата на изграждането и функционирането на конкретната организация на труда и предопределят нейната ефективност...
68 стр.

Проучване на длъжности и длъжностни характеристики като базово условие за мотивация на служителя
В настоящото проучване са поставени проблемите и начините за тяхното разрешаване, във връзка с длъжностите и длъжностните характеристики като базово условие за мотивация на служителя (служителите)...
85 стр.

Набор и подбор на персонал в хотел

Успешното функциониране на една организация независимо от предмета на нейната дейност зависи преди всичко от хората, с които тя разполага. Една от най-съществените функции, които мениджърите изпълняват при управлението на персонала на дадена фирма са...
77 стр.

Мотивация на човешките ресурси във фирма
Дипломна работа по Управление на човешките ресурси за магистър по стопанско управление...