Филтрирай резултатите
11-20 от 24
121 стр.

Mеждукултурни различия в управлението на човешките ресурси
Tеоретични аспекти на междукултурните различия в управлението на човешките ресурси, анализ на междукултурните различия в управлението на човешките ресурси във фирма...
59 стр.

Мотивация на човешките ресурси
Успехът или неуспехът на всяка една организация се дължи на комплекс от фактори, като не върху всеки от тях би могло да се въздейства директно. В съвременната динамична и силно конкурентна икономическа среда успешната реализация на бизнес организациите...
72 стр.

Усъвършенстване на системата за управление на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси е една сравнително нова наука, която концептира вниманието върху отделния човек, разглежда го като особен вид ресурс с напълно неограничени възможности...
69 стр.

Управление на персонала в полицията
Управлението на човешките ресурси във ведомства със специален статут не се различава много от управлението на персонала в организациите по принцип...
85 стр.

Управление на човешки ресуси
Управлението на промените е стратегически и цялостен подход в дейността на всяка организация. Каквато и да е конкретната цел на едно управленско решение, повечето решения имат една единствена крайна цел...
111 стр.

Управление на човешките ресурси в предприятие
За всяка бизнес организация управлението на човешките ресурси е сериозно предизвикателство, защото то обуславя в особено голяма степен ефективното изпълнение на функциите на организацията...
137 стр.

Подбор и оценка на персонала
Целта на дипломната работа е да се анализира дейността по подбора и оценката на персонала на банка....
62 стр.

Програма за мотивация на персонала
Персоналът служи като лична връзка на фирмата с клиентите. Представителя по продажбите е лицето на фирмата за много от нейните клиенти и от своя страна осигурява много от необходимата на фирмата обратна информация за клиента...
64 стр.

Разработване на система за управление човешки ресурси на хотелски комплекс
Човешките ресурси са хората във фирмата, професионални мнения и компетенции, трудови навици, мотивация и личностни качества. От техните качества и степента на реализация на потенциала им и възможностите им зависи степента на развитие на стопанската...
87 стр.

Усъвършенстване мениджмънта на човешките ресурси

1.Мениджмънтът на чов. рес. 2.Същност на УЧР 3.Предмет на дейност на фирмата 4.Орг-упр. структура 5.Анализ на чов. ресурси,на длъжностите, на подбора на персонала...