Филтрирай резултатите
121-130 от 258
3 стр.

Стимулиране на кадрите

Стимулиране на кадрите, видове стимулиране и систематизация на стимулите...
11 стр.

Стратегия и мисия на предприятието на „Стройко” ООД-гр.Благоевград
Стратегия и мисия на предприятието на „Стройко” ООД-гр.Благоевград...
4 стр.

СОЦИАЛНИ РАЗХОДИ ЗА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
Социалната политика на дадена държава е съвкупност от специфични дейности, които целят да регулират социалните отношения между различни по своето социално положение субекти....
10 стр.

Видове предприятия
В световната и в нашата икономическа практика е прието организационните форми да получават своята правна регламентация с търговското законодателство на отделните държави...
10 стр.

Сравнителен анализ на консултирането у нас и в чужбина
Консултирането при разработването на Система за управление (СУ) в дадена организация се използва по различни причини. Често причината е помощта, която ще бъде предоставена на организацията, така че тя да бъде сертифицирана...
2 стр.

Принципи на управление
Принципите за управление са изходните положения, ръководните начала, в съответствие с които се изгражда цялостният управленски...
17 стр.

същност на цената на труда
Работодател: цената на труда включва работната заплата и допълнителни плащания, които са съобразно законодателството, съобразно браншовите споразумения и съобразно индивидуалния трудов договор...
2 стр.

Лидерство (организационно лидерство)
Организация – социотехническа система, където хора работят съвместно ради достижения на общите цели. Функциониране на всяка организация предполага осъзнаване от всички сътрудници ( а не само от ръководство), значение на лидерство в организация...
15 стр.

Връзката „пасивно-активно” поведение в управленския процес
Съвременните условия в които се развива обществото ни предоставят и отправят нови и нови предизвикателства пред ръководителите във всички точки на земното кълбо...
3 стр.

Организация на защитата на малката фирма
Функционирането на една малка фирма е под непрекъснатото наблюдение на обществото. В него има сили (хора, групи, институции и пр.), които се отнасят позитивно към успехите и развитието им, така и такива, които имат негативно отношение към нея...