Мотивационна теория на персонала
Мотивиращо въздействие при пренасочване на персонала. Пренасочването на персонала се прави обикновено с цел запазване на даден специалист чрез насочването му към друго звено или дейност във фирмата, където неговите опит, познания, квалификация биха...