Филтрирай резултатите
51-60 от 91
36 стр.

Трудово възнаграждение
В нормативната уредба се срещат различни термини–трудово възнаграждение, работна заплата и заплащане на труда. Трудовото възнаграждение и работната заплата са синоними и се използват за да отразят, насрещната престация, дължима от работодателя...
3 стр.

Длъжностна характеристика на длъжността "социален работник"
Длъжностна характеристика на длъжността „Социален работник”. Социалният работник е в отдел „Социални дейности”, пряко подчинен на координатора на екип....
3 стр.

Адаптиране и мотивиране на човешките ресурси
Задачата за хармонизиране на интересите и целите на фирмата с тези на персонала на фирмата е сириозно предизвикателство пред мениджмънта....
8 стр.

Управлвние на човешките ресурси
Управлението на хората в организациите несъмнено е свързано с "хиляди неща". То е и подбор на персонала на фирмата, и създаване на екипи, и възлагане на задачи и отчитане на резултати с оценка на трудовото представяне на всеки член на персолана...
6 стр.

Миграция
Миграцията е основен фактор за развитието на човешката цивилизация. Миграционните потоци създали се през десетилетията са оформили днешният облик на човешките раси и националности. Преселванията на хората са оказали голямо влияние върху техният бит...
9 стр.

Одит на знанията
Управлението на знанието позволява използването на предимството организацията сама да се информира и обучава, като предлага процес за овладяване на цялото знание в организацията. Този процес включва съвместна работа в екипи ...
5 стр.

Човешки ресурси
Огромните водещи международни фирми отдавна имат задгранични операции. Глобалните промени и бързото развитие на търсене по света означава, че бизнес успеха зависи от способността на пазара и управлението в чужбина...
7 стр.

Модел за изследване на организационната култура на Хофстеде
Хофстеде разработва модел, в който са представени 4 основни фактора: властническа дистанция, избягване на неопределеността, индивидуализъм/колективизъм и мъжественост/женственост...
15 стр.

Управлението на човешките ресурси в САЩ и Западна Европа
През по-голямата част от XX-ти век икономическата система в България е била базирана на крайно левите идеи. В тази система конкуренцията не е играела голяма роля и управлението на човешките ресурси не е било толкова....
13 стр.

Фирмена среда и култура
Същността на фирмената култура отразява правила и норми на поведение чрез които сътрудницте (работници, служители или мениджърски състав) решават проблеми или вземат решения...