Филтрирай резултатите
21-30 от 91
21 стр.

Доклад за управленско изследване: Иновационни стратегии в обучението на персонала на фирма
Ключово средство за преминаване от едно към друго нещо независимо за коя сфера говорим е промяната. За да се постигне успех във всяко едно отношение се изисква нещо да се променя от обичайния ритъм...
6 стр.

Доклад за управление и развитие на кариерата в Макдоналдс
В изложението ще бъде направен сравнителен анализ на системата за управление и развитие на кариерата в организацията. С оглед идентифицирането на силните й страни, на основните й слабости и на начините, по които могат да бъдат преодолени...
6 стр.

Доклад за състоянието на фирменото обучение в Макдоналдс

Настоящият доклад отразява състоянието и специфичните особености на системата за обучение на персонала в Сънфудс България ООД. Специфично за организацията на служителите е тяхната взаимна заменяемост и ротационния принцип на работа....
11 стр.

Съществува ли равноправие между мъжете и жените в управлението
С какви проблеми се сблъскват жените на работното място. Статистически данни относно дискриминацията между мъжете и жените в Европа. Различия в заплащането между мъжете и жените. Бизнесът и жените в България...
11 стр.

Подбор на персонал
Доклад за подбор на персонал за длъжността Отчетник счетоводство...
10 стр.

Методи за подбор на персонал
Вътрешни и външни методи за подбор на персонал в организациите...
3 стр.

Субективно-психологически измерения на външнополитическата дейност: роля на личността и проблемите на мотивацията
Политиката се прави от личности, всяка от които изповядва различна ценностна система и има свои собствени разбирания за заобикалящия го свят...
3 стр.

Средства на външнополитическата дейност: приоритети и стратегия на проникване – механизми и форми, формално и неформално проникване
Според Рурк, проникването е процес на придобиване на достъп до вътрешната политическа структура на дадена страна и оказването на непряко влияние върху политическата структура на обекта...
8 стр.

Човешки ресурси
Изключително важно е да се очертаят основните параметри във връзка формирането на подходящи човешки ресурси във всяка една фирма. Важно е да се спазват следните правила...
13 стр.

Управление на човешките ресурси
Основните проблеми, които отчете ръководения от мен екип, при проведения анализ относно ефективността на управление на човешките ресурси и като цяло на степента на удовлетвореност от организацията на работа в ръководената от Вас фирма „Х”, са следните:...