Филтрирай резултатите
61-70 от 91
18 стр.

Управление на кариерата

Доклад по предмета "Човешки ресурси"...
8 стр.

Запознаване с правилника за вътрешния ред в предприятието и правилата за организация на труда

Настоящият правилник има за цел да осигури укрепването на трудовата дисциплина, правилна организация на работа, пълно и рационално използване на работното време, запознаване на работниците във фирмата с основните им задължения...
21 стр.

Проучване и анализ на мотивиращите ефекти при оценяването на трудовото представяне

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най- подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективното изпълнение на организационните цели...
2 стр.

Мотивация на човешките ресурси в хотел Охрид-Варна

Поддържане на човешките ресурси – това означава извършване на управленски дейности, с които вече привлечените хора целенасочено се поддържат в някаква желана кондиция...
6 стр.

Адаптиране на човешките ресурси

Значението на управлението на човешките ресурси е разнообразно, но днес то се счита критично при оцеляването и успеха на организациите...
7 стр.

Планиране на човешките ресурси в бизнес организацията

Планирането на човешките ресурси е основна дейност в системата за учр. чрез нея се прави преценка за необходимия брой на заетите и структурата на необходимата работна сила в перспектива...
13 стр.

Особености на човешкия капитал в България

Първият и най-съществен икономически факт е самото население. Той трябва да е налице като предварително условие, за да се прояви всичко останало - обществото, икономиката, трудът и производствената структура, науката. ако базисното понятие...
23 стр.

Комуникациите в управлението на социалната работа

Най-успешните организации са наясно за това какво правят, накъде вървят и как да стигнат дотам. Те последователно и постоянно комуникират със служителите си и ги въвличат във вземането на решения, които засягат както тяхната кариера...
4 стр.

Оценка на режима на труд и почивка в лечебните заведения

Трудът на здравните специалисти е високо специализиран и изключително натоварващ физически и емоционално. Физическото и емоционално състояние на персонала, от своя страна оказва голямо влияние върху качеството на работа...
6 стр.

Развитие на човешките ресурси

Въпреки изкараните курсове във колежите които могат да помогнат много на организациите при подбор на персонал, и на отделните лица при намиране на работа те най - често не се признават като обучение на работното място...