Филтрирай резултатите
991-1000 от 109
7 стр.

Намаляване на безработицата чрез използването на биопродукти

В настоящия доклад се изследва възможността за откриване на нови работни места, откривани от фирми и предприятия, които се занимават с преработването и продажбата на биопродукти. Тези фирми осигуряват много работни места през лятото и есента за обработка
5 стр.

Основни проблеми при заплащането на труда

Един от основните проблеми на българския трудов пазар е недостатъчната му гъвкавост по отношение на мобилността на работната сила. Съществуват значителни пречки при назначаването на нов работник или служител...
6 стр.

Кадрово осигурявана не предприятието

Освен от финансови и материални ресурси всяка едно предприятие се нуждае и от персонал: Планирането на трудовите ресурси; Набирането на персонал; Подборът и оценка на кадрите.
6 стр.

Управление на охраната на труда в България - нормативни основи

Нормативни основи и организация на управлението на охраната на труда в Република България.
6 стр.

Работодателите като субект на индустриалните отношения

Работодател е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание...
9 стр.

Общи цели на политиката на пазара на труда в България

Общи цели на политиката на пазара на труда в България. Икономическа обстановка и предизвикателства.
6 стр.

Заетостта и сивата икономика

Повечето от половината заети са в сектора на услугите за 2001 г. са над 50%), там сигурността на работните места е по-ниска, по-малко са разпространени безсрочните договори, разпространява се почасовата заетост, непълното работно време.
14 стр.

Индустриални отношения в България

Индустриалните отношения намират своя непосредствен израз и видимост в процеса на колективно трудово договаряне и в неговия резултат - колективния трудов договор (КТД). За любопитните ще споменем, че първият колективен трудов договор в България е подписа
10 стр.

Човешки ресурси

Един от най-важния вътрешен фактор на организацията са хората. Без хора няма организация.