Филтрирай резултатите
181-190 от 257
6 стр.

Програми за развитие на МСП
Програма ФАР – Това е програма на ЕС за подпомагане на икономическите и социалните реформи в страните от Централна и Източна Европа, чиято цел е изграждане на пазарни икономики на основата на свободното предприемачество и частната инициатива...
5 стр.

Сигурност и риск у мениджъра

Управленското решение се взема с оглед на това да бъдат постигнати определени резултати и осъществени конкретни цели, заложени в стратегията за развитие на фирмата...
3 стр.

Мениджмънт чрез координиране
От разделението на труда и делегирането на правата и задачите се появява необходимост от координация...
5 стр.

Методи при вземане на управленско решение
Едно решение е обикновенно избор между множество алтернативи. Колкото по-високо се изкачва човек в йерархията, толкова по-равностойни стават плюсовете и минусите между алтернативите. При вземане на важни решения, ръководителят трябва да се основава не сам
8 стр.

Пиар стратегия
ПР стратегия на издателска къща - несъществуваща фирма, свързана с развитието на успешен мениджмънт на издателска къща; идеи и решения; предназначена за студенти...
8 стр.

Пазари и пазарна среда
Описва в подробности пазарите и тяхна структора и управление.
4 стр.

Външна среда и пест анализ
Външна среда и пест анализ на Google Inc може да се използва като доклад или просто като послезна информация
4 стр.

Методи на управление, насочени към подобряване на отношенията между хората
Тази група методи е насочена към подобряване на господстващите отношения между хората и на стила управление, с който да се подкрепя съучастието на работниците в определяне, възлагане и контролиране на задачите за изпълнение...
3 стр.

Сравнителна характеристика между Класическата школа и ШЧО
Тейлъровото учение от началото на ХХ век поставя началото на научния мениджмънт или още класическата школа, която се характеризира със стремеж към рационализъм при решаването на управленските проблеми...
12 стр.

Мотивация в екипите
Никой не започва работа, бидейки мотивиран или не. Хората са като празни листове хартия, които чакат да бъдат запълнени със „за” или „против” по отношение на роботата, която вършат, или за изпълнението на специфични задачи...