МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ БОТЕВГРАД

ДИСТАНЦИОННО ОБУЧЕНИЕ 

Бакалавърска програма Бизнесадминистрация

Учебна дисциплина “Основи на управлението”

Отговор на теоретичен въпрос

„ 

Сравнителен анализ на теориите за мотивация: 

“Йерархия на потребностите” “Потребност от 

власт, успех и причастност” “Двуфакторна 

теория”

София

Декември 2010 г.

На съвременния етап съществуват множество теории за мотивация. Те са 

обособени   в   две   групи   –   съдържателни   и   процесуални.   И   двете   разглеждат 

мотивацията   от   психологическа   гледна   точка   и   анализират   факторите,   които 

подтикват   човека   към   труд.   Съдържателните   теории,   които   ще   бъдат 

анализирани   в   изложението,   се   основават   на   идентифицирането   на   онези 

потребности, които заставят хората да действат по точно определен начин. Най-

голям   принос   в   тяхното   оформяне   имат   Абрахам   Маслоу   с   “Йерархия   на 

потребностите”,   Фредерик   Херцберг   с   “Двуфакторна   теория”   и   Дейвид 

МакКлелънд  с “Потребност  от  власт,  успех  и причастност”.  Всички  те имат 

своите положителни черти и слабости, малко или много си приличат или се 

различават, но и трите намират приложение в управленската практика.