Филтрирай резултатите
21-30 от 111
3 стр.

Икономика на знанието. Мисията възможна или не в България?
Икономика на знанието е понятие, което обхваща напредъка в науката и технологиите и въздействието, което те оказват върху икономическия и социалния живот...
3 стр.

По-лесно ли се става лидер днес, отколкото преди 2-3 века и защо?
Кои са типичните лидерски качества, необходими за съвременното управление на социална институция...
3 стр.

По-лесно ли се става лидер днес, отколкото преди 2-3 века и защо? кои са типичните лидерски качества, необходими за съвременното управление на социална институция?
Не е лесно да си лидер, независимо от времената, в които живееш. Лидерът е човек с принципи, а в днешно време хората с принципи не се ценят така, както в миналото. Често на хората с ясно изразено становище по дадени проблеми...
2 стр.

Успешен мениджър
Всеки човек е отделна личност и има различни идеали и представи за света...
4 стр.

Социален потенциал и личносттна активност
Живеем в свят, който е едновременно враждебно и приятелски настроен. Свят, в който всеки има възможност за развитие и реализация, свят който всеки ден ни изправя пред различни изпитания...
6 стр.

Управлението в условията на криза - как да подходим?
Значението на понятието "криза" се свързва със задълбочаване на проблеми от различно естество, за които е характерно възникването на дестабилизираща ситуация...
2 стр.

Успешният мениджър
Управлението на един успешен мениджър. Как трябва да управлява като такъв, кое го мотивира, как избира трудния път към успеха....
3 стр.

Мениджърът днес
Човек се ражда, живее и се развива в своята семейна среда. Семейството е основният и най-важен фактор за изграждане на ценностната система на един индивид...
5 стр.

Причини за възникване на неформалните дадености
За да функционира на една система са необходими различни регулативни механизми, които да се използват правилно свързани са с предписания които са задължителни по своя характер и съвкупността си изграждат формалните дадености....
3 стр.

Неприемането на формалните дадености като мотив за поведение
Съществена роля за постигането на ефективен мениджмънт на човешките ресурси има познаването на формалната и неформалната структура в дадена организация...