Филтрирай резултатите
41-50 от 111
5 стр.

Само отговорност и отговорност за хора и дейности
Всяка отговорност е в рамките на определени правомощия. В управленската структура това се отнася до ръководителите и изпълнителите. При това линейните ръководители носят отговорност за хора, докато функционалните - за хора и дейности...
1 стр.

Каква мотивационна техника би могъл да използва библиотечният мениджър при въвеждане на нови дейности в процеса на обслужване?

Това са разсъждения и техники, които един библиотекар може да използва, за да мотивира своя персонал да работи повече или по-добре. Те могат да бъдат приложени и във всяка друга институция, различна от библиотека...
3 стр.

Ситуации и различно отношение към тях
Това е есе по Основи на управлението, относно различните ситуации и отношението на субектите към тях...
3 стр.

Варианти на задлъжнялост в отношенията
Основното социално отношение в организацията е отношението между ръководителя и неговите подчинени. Отношенията между тях са статусни, подчинени на йерархичните взаимоотношения...
2 стр.

Новите парадигми на мениджмънта
Мениджмънтът е социална наука, която разглежда отношенията между хората, поведенията и човешките институции. Мениджмънт отношенията и целите са в постоянно движение и промени. Това се дължи на динамичните промени в икономическия и социален свят...
3 стр.

Степента на покритие в мисловния модел на личността
Поведението е неразделна част от същността на човек.То представлява огледало на мисленето му,отражение на чувствата му.То е следствие от възпитанието в ранна възраст....
3 стр.

Модел на връзките „пасивно- активно” поведение в управленския процес
В днешното бързо развиващо се ежедневие добрия мениджър трябва да разполага с познания в различните области. Едни от най- важните качества за ръководните кадри е гъвкавостта в различните ситуации, поддържането на контакти...
3 стр.

Връзката политически цели – инситуции
Материала е есе на темите от книжките на проф. Каменов, които са задължителни домашни работи...
14 стр.

Какво включва функцията “Управление на човешките ресурси” в детската градина?

Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси са ресурси с решаващо значение за постигане на бизнес успех в организацията...
6 стр.

Стил на управление на персонала
Понятието стил може да се разгледа в различни аспекти според контекста, в който е поставено. Когато говорим за стил на управление, можем да се насочим основно към последното определение – стилът е начин, метод, личен почерк на управление на мениджъра...