Филтрирай резултатите
131-140 от 155
3 стр.

Електрическите самобръсначки Ремингтън

Той заменя старото ръководство, с екип от свои доверени хора, с който е работил дълги години. Предприема уволнения на производствените ръководители и съкращения на инженери...
5 стр.

Мотивация

Същност на мотивацията Ако, приемем, че УЧР е концепция за управление на наетата работна сила, която по презумпция не е мотивирана да работи всеотдайно за фирмата, то да управляваме тази работна сила означава да мотивираме...
2 стр.

Етапи на процеса на вземане на управленски решения

Това е може би най-важния етап, тъй като се извършва идентификация на проблема. Съществуват следните начини за разглеждане на някакъв проблем...
4 стр.

Метод на сценариите

Методът на сценариите се отнася към аналитичните техники по известната ни от Херберт Хикс класификация на евристичните техники: аналитични техники; техники на свободната асоциация; техники на принуденуте съотношения и еклектични техники...
15 стр.

Мотивация на персонала

Мотивацията има най-общо три измерения: 1. Целите и причините, поради които хората правят своя избор на поведение; 2. Мисловният процес, на основата на който формират поведение; 3. Социален процес, посредством който някой променя поведението на друг.
2 стр.

Алгоритмизация на управлението

Управлението като целесъобразна и целенасочена дейност за постигане на предварително зададена цел предполага строго определен вид и последователност на операциите и действията, които се наричат алгоритъм на управлението.
2 стр.

Същност и развитие на мениджмънта

1.Същност на понятието мениджмънт-процес на взаймодействие и на въздействие върху даден обект за поддърцането му в определено състояние и постогането на определени цели...
1 стр.

Полуструктурирано интервю

При полуструктурираните интервюта, интервюиращия има комплект от въпроси, които може да ползва, за да насочва интервюирания, ако той не казва много неща. Подсказващите интервюта се използват, за да се получи повече информация от интервюирания...
13 стр.

Управление на персонала

Периодично организирам анонимни анкети, извличам резултатите и вземам някакво компромисно решение, което е необходимо да споделя с главния мениджър на организацията, ако нужно се преговаря с него или с персонала в зависимост от ситуацията.
4 стр.

Роли в екипа

Ролите в екипа са видовете поведения, които отговарят на характера на екипната задача и на екипната работа и подпомагат екипа да постигне успешно своята екипна цел...