Филтрирай резултатите
131-140 от 182
16 стр.

Анализ на длъжностите
От какви човешки ресурси се нуждае организацията; с какви човешки ресурси разполага; какво трябва да се направи, за да се постигне и поддържа перфектна социална организация...
29 стр.

Основни концепции за конкурентноспособността
Основни концепции за конкурентноспособността и определящата роля на човешките ресурси за фирмения и националния просперитет. Индикатори за конкурентноспособност и изходната позиция на България относно бъдещото развитие на човешките ресурси в страната...
12 стр.

Различия в управлението на човешките ресурси
В САЩ, Япония и Западна Европа. Представена е кратка информация и снимков материал...
10 стр.

Безопасни и здравословни условия на труд
Задължения на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Представителите на трудещите се в службите по безопасността и хигиената на труда, както и другите представители на трудещите се трябва...
14 стр.

Системата за управление на човешките ресурси
Системата за управление на човешките ресурси използва определени ресурси на входа и чрез съответните дейности ги трансформира в резултат – изход, който най-общо може да се дефинира като определено състояние...
21 стр.

Иновации в управлението
Роля на иновациите в управлението на човешките ресурси...
20 стр.

Образованието и обучението
Образованието и обучението като фактор за развитие на човешките ресурси. Образователен процес – съдържание, форми и институционална рамка...
16 стр.

Успехът на мениджъра
Мениджърът трябва да: има нужното образование, квалификация и опит, обединява хората около идеите си, използва потенциала и качествата на всички служители, стимулира новаторството и творчеството на всеки...
16 стр.

Стратегии и политики за управлението на човешките ресурси
Производителността на труда е един от най-важните показатели, характеризиращи ефективността от използването на човешкия труд при осъществявяне на производствено-стопанската дейност на предприятието. В тесен смисъл той характеризира количеството...
21 стр.

Атестация на персонала
Оценяване на резултатите от работата през минали периоди; определяне на потенциала на персонала за по-нататъчно развитие; определяне на потребността от повишаване на квалификацията...