Филтрирай резултатите
121-130 от 155
42 стр.

Мoтивaция на човешките ресурси – cъщнocт, видoве, кoнцепции, мяcтo, рoля и знaчение във фирмената oргaнизaция
Основна цел на икономическите субекти, функциониращи при пазарни условия, е постигането на максимална печалба в дългосрочен план. Основното правило, което важи на всички пазари (финансови, трудови, стокови) е, че печелят информираните...
11 стр.

Мотивацията в управлението
Ефективността на пазарните субекти е основен принцип в икономическата теория и практика. Основно, тя може да бъде постигната по два начина – чрез минимизиране на разходите и чрез повишаване на ефективността...
14 стр.

Управление на кариерата
Процесът на развитие на кариерата във всяка една организация има за цел осигури достигане до едно оптимално и пълноценно развитие на кадрите, работещи там...
33 стр.

Управление на качеството на човешките ресурси в строителна фирма
Сертифицирането на фирмите в България е важно условие за отварянето на страната към европейския и световен пазар. То позволява на производителите да предложат своите продукти на външния пазар, да представят на своите партньори гаранция за качеството...
6 стр.

Набиране и подбор на персонала
За целите на набирането и подбора на персонал в HelpCall ще изготвим персонално досие на всеки от кандидатите, в което ще включим релевантна информация, по отношение на предишен опит, квалификация и личностни умения...
5 стр.

Управление на човешките ресурси
Управление на Човешките ресурси във връзка с конкретна практическа ситуация: на примера на фирма „Нано – Офис” ООД...
8 стр.

Управлението на човешките ресурси в организацията
Управлението на човешките ресурси в организацията е част от цялостното управление на компанията, заедно с управлението на операциите, финансовото управление и управлението на продажбите...
11 стр.

Управление на човешките ресурси в организацията
За обект на анализ в настоящата курсова работа избрахме фирмата "Сънфудс България” ЕООД. Това е името, с което е регистрирана търговската марка...
11 стр.

Оценяване на персонала в организацията
Темата е изцяло творческа и съдържанието е преработено от различни учебници...
13 стр.

Модел за колективно договаряне, основано на интересите
Илюстрацията на тези страници символизира договаряне, което е изгодно и за двете страни и се основава на модела паст (по-нататък ще употребявам това английско съкращение от първите букви на думите – принципи, основни твърдения, стъпки/етапи и техники)...