Филтрирай резултатите
951-960 от 1000
17 стр.

Организация на труда на ръководителите
Разделение на труда - земеделие - скотовъдство. Второ разделение на труда - разделение на занаятите. Управленския труд се появява 16- 17 в. като самостоятелен. Вече има отличителни черти...
159 стр.

Организационно поведение
Учебната дисциплина “Организационно поведение” се формира въз основа на развитието на множество относително самостоятелни научни направления, тематични кръгове, проблемни области...
3 стр.

Работна заплата
Факт е, че са направени огромен брой изследвания в областта на минималната работна заплата и нейния ефект върху заетостта. Основните проблеми, които възникват при опита да се направи връзка между минималната заплата и трудовата заетост са в три посоки...
3 стр.

Безопасни условия на труд
Работодателят осигурява безопасни и здравословни условия на труд на всички договорирани обекти с цел предотвратяване на опасностите...
11 стр.

Как се определя работната заплата
Работната заплата е паричното трудово възнаграждение,определено в съответствие със споразумение между работодателя и съответната синдикална организация,с националното законодателство или с нормативен акт на правителството...
5 стр.

Хотел-ресторант “ Тунджа ”-гр.Ямбол (управление на човешките ресурси)
Социалната политика е изключително добра-вниманието и грижата за служителите са задължителни.
33 стр.

Заетост и безработица в България
Един от главните проблеми, с който се сблъска обществото в новата ни икономическа история е проблемът за заетостта и безработицата. Централно място му отрежда неговото многопланово значение...
21 стр.

Същност и подходи за изучаване на труда
Трудът, естествено, първо и вечно условие за възникване, съществуване и развитие на човешкото общество...
13 стр.

Лекции по ЗНОС (пищови)
Всички условия, които са необходими за безопасно протичане на работния процес, но и дейности при аварии.
4 стр.

Алтернативи и стратегии за търсене на работа
В пазарната икономика изборът на професия в много голяма степен зависи както от образованието и квалификациите, така и от състоянието на пазара на труда, където безработицата оказва сериозен натиск върху приема на нови служители.