Филтрирай резултатите
91-100 от 244
4 стр.

Атестиране

Дейността по оценяване на работниците и служителите се свързва с приложението на системата „Оценка според заслугите”, чиито първоначални форми и реквизити продължават да се прилагат твърде широко...
9 стр.

Лисабонска стратегия

Европейският съвет приема в Лисабон през март 2000 г. стратегия за развитие на Европейския съюз, която очертава нова роля в света за разширения Европейски съюз през 21 век...
5 стр.

Оценка на работните места

Оценката на работното място е административно-управленска дейност, тя е обособен етап в процеса на определяне на заплатите...
6 стр.

Оценка на персонала

Оценяването на персонала представлявя събиране и анализиране на информация за трудовото представяне на работниците в една организация и техните постигнати резултати...
7 стр.

Състояние и динамика на безработицата в гр. Казанлък през м. юли 2008 г.

Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от активната работна сила желае да работи, но не може да намери работа...
16 стр.

Организация на труда

Трудовият процес е сложно социално-икономическо явление. От една страна, това е процес на въздействие на човека върху предметите от природата с цел тяхното изменение и приспособяване за задоволяване на човешките потребности. От ...
7 стр.

Световното рисково общество

Кратко разработване на книгата подходяща за студенти който имат за цел прочитане и правене на резюме...
8 стр.

Реферат икономика на труда

Непосредствено след Втората световна война президентът на Toyota Ейджи Тойода и неговите мениджъри предприемат проучвателна обиколка в американските автомобилни заводи...
24 стр.

Социално осигряване и социално подпомагане

Тракийски университет гр.Стара Згора Медицински факултет Специалност „Социални дейности” Задочно обучение Реферат На тема: ”Социално осигуряване и социално подпомагане” Изработил: Проверил: Жени Благоева Христова Проф.Костов Фак.№126 Тракийски универси...
11 стр.

Проблеми свързани с управлението на човешките ресурси в ТП на НОИ гр. Стара Загора

Човешките ресурси са главният движещ фактор във всяка развиваща се организация...