Филтрирай резултатите
21-30 от 36
4 стр.

Обучение на персонала
Казусът представя обучението на персонала, видовете обучение и неговото влияние.
13 стр.

Връзки и взаимодействие между дейностите по обучение на персонала и подбора на персонал в предприятието
С термина подбор се подразбира началния етап на процеса на селекция на персонала, посредством който, след внимателно дефиниране на позицията, длъжностната характеристика и желаните изисквания...
8 стр.

Условия на труд
Според Закона за здравословните и безопасните условия на труд, работодателят е длъжен да ги осигурява като съобразно спецификата на провежданата дейност и изискванията на техническото,технологичното и социалното развитие ...
6 стр.

Състояние на пазара на труда в условията на криза
Изследвайте състоянието и тенденциите в развитието на избрана от вас компания. Като експерт по прогнозиране и планиране...
6 стр.

Заетост и безработица
В България е важно да се работи по насърчаване на вътрешно фирменото обучение.Работодателите трябва да осъзнаят ,че за по-доброто им икономическо състояние ще допринесат по-високо квалифицирани кадри...
5 стр.

Мотивация на българите за работа в организации на европейския и българския пазар
Предимствата на работните места и работата: а/ в другите страни на ЕС и б/в България, според общественото мнение /отразено чрез проучването на Алфа Рисърч, мотивационни модели.
8 стр.

Заетост в България: развитие и тенденции (2002-2007)
Казус по Макроикономика за УНСС, използвана литература справочник Агенция по заетостта.
11 стр.

Как да накараме подчинените си служители да работят по-добре
Казус, развит за магистърска степен по учебен предмет "Основи на публичната администрация".
7 стр.

Мотивация на българите за работа в организации на европейския и на българския трудов пазар
Младите хора с високо образование и квалификация са по-мобилни и имат по-висока склонност към търсене на заетост на алтернативни пазари на труда. Те са сравнително по-гъвкави, по-лесно се адаптират в нова за тях работна среда и са склонни ...
14 стр.

Управление на човешките ресурси
В широкия смисъл на думата управлението може да се дефинира като стратегически и последователен подход за управлението на най-ценния капитал на организацията – хората, работещи там, които индивидуално или колективно допринасят за постигането на нейните...